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物流专业的发展前景和就业方向分析

物流专业的发展前景和就业方向分析

一、专业介绍

物流管理专业培养具备物流学方面的基本理论和基本知识,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。

该专业能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定,物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。

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二、学习内容

该专业学生主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识。

本科阶段主要涉及到以下三类课程:

理论基础:城市物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输与仓储管理、配送管理等。

部分财务相关课程:统计学、会计学、运筹学等。

实践操作课程:专业认知实践、物流工程仿真课程设计、物流信息技术课程设计、物流系统建模等。

此外,物流管理专业还开设有大量的实践教学课,因为这个专业对实践能力要求很高,所以实践课一定要学好。


三、就业前景

现实生活中,确实有不少学生毕业后从事快递员或是仓库管理员的工作,但并不代表物流管理专业毕业生只有这两种职业选择。一般来说,毕业生将来就业方向主要分布在流通领域,本身就业面还是很广的。

物流行业的职位选择:交通运输行业部门(公路、铁路、航空、水运等)、大型运输企业(跟单员)、新兴的物流公司(仓库管理员等)、物流咨询运营专员、仓储企业的物流部门经理、主管等。

不可否认的是,物流行业的从业槛较低。相关统计显示,目前物流从业人员当中,拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。

但其实,虽然物流行业入行门槛低,不代表没有发展前景,物流作为一个复杂的流程,需要专业知识和系统理论支撑其运作管理。尤其是针对现代物流正在逐渐引入互联网高科技手段,如通过计算机进行信息联网,并对物流信息进行科学管理,还有很多电商网站用模超百台的超级机器人进行货物搬运和分拣,这都是现代物流所要发展的方向。

综合物流管理专业毕业生的就业数据来看,其就业方向主要有以下几个:


采购方向

物流采购供应链在企业的经营中具有重要的地位,对采购供应链及其资源的有效利用可以在很大程度上改善和提升企业的整体管理水平,增强企业的竞争力。所以,对于物流采购管理感兴趣的小伙伴们可以在这个方上发展,以管理岗位为目标,从较为基础的工作做起。

采购部门的工作主要是对供应商进行实地考察,开展商务谈判并签订供货合同,平时建立供应商档案数据库;制定产品采购计划,下达订单并对进度跟踪管理;负责验收产品进货质量及数量;配合财务部门做好采购产品货款支付工作;负责订单管理工作等。

从事采购类的工作,小伙伴们常会和很多供应商来往,涉及到谈判,所以首先要有良好的沟通能力,并且懂得商务礼仪和谈判技巧。现在国内的物流行业越来越国际化,良好的英语应用能力可以帮助你获得更大的发展空间。另外,处在这个岗位上,一定要坚守职业道德,这样你的职业发展之路才会走得又稳又长远。

职业发展:采购专员--采购工程师--采购主管--采购总监


仓储方向

仓储类的工作主要负责商品入库、在库及出库管理,具体工作是负责商品的收发和储位管理,将物料归位以便存取,另外进行商品的在库养护及盘点。

从事仓储类工作的小伙伴们执行力要强,对于商品的入库、出库要严格的按照程序进行检查,不得马虎,否则会造成巨大损失;为了使商品在仓库中保存完好,小伙伴们要熟悉库存商品的特点,清楚各类商品的放置和保管条件,涉及到冷藏、国际仓储等特殊的商品,也要清楚相应的管理流程。

虽然物流行业也涌入了众多其他专业的应聘者,但仓储类工作首先要求扎实的物流专业知识,尤其是仓储管理知识。所以,物流管理专业出身的小伙伴们具有专业优势,求职过程中更具竞争力。

职业发展:仓储物流专员、仓储理货员、仓储管理员--仓储物流主管--仓储经理


运输方向

运输配送方向是物流行业中十分重要的环节。在这个快节奏的时代,物流的快慢、商品完好与否直接影响到客户对公司的评价。运输方向的基础岗位有运输协调员、运输操作员和运输司机等,适合刚毕业的小伙伴们积累经验。

运输类工作内容包括监控日常运输,改善工作流程;控制运输成本,降低费用,定期提供运营情况及预算报告;调查、分析国内运输市场行情,拓展运输渠道;定期评估供应商的服务,维护客户关系;制定合理的运输方案,做好相关运输单据的整理汇总。小伙伴们虽然还不熟悉货运市场行情,但为了在应聘中增加成功的筹码,至少要具有较强的组织管理能力、理解能力和沟通能力,最好提前做下功课,熟悉海关监管运输、国内运输操作流程、交通法规和交通事故的处理流程。

职业发展:物流运输专员、物流管理员、物流操作员--物流主管--物流经理


运营管理方向

事实上,物流管理方向最对口的还是管理类的职位,但是因为小伙伴们缺乏丰富的工作经验,承担不起管理的工作,一般建议选择一个适合自己的部门从底层岗位开始,一步步向着管理层晋升。

不过,小伙伴们还有一个更为直接顺畅的途径可以选择,即面试公司的管理培训生。招聘管理培训生一般是企业为自己培养储备干部的方式,咱们会在不同部门的基础岗位上进行轮岗,有利于快速成长,有着管理梦的小伙伴们可以大胆尝试。

除了在企业工作,小伙伴们还可以通过考公务员或者参加各级事业单位的招聘考试进入海关、海事局、物资储备局及其他政府经济管理部门。

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